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2013年企业高技能人才培训服装制作工高级工培训计划

时间:2013-11-08 11:01来源:未知 作者:高级技工学校 点击:

 

服装制作工高级工培训计划
一、说明
制订本培训计划的基本依据,是劳动和社会保障部2005年颁发的《服装制作工职业标准》中对服装制作工(三级)的工作要求——职业功能、工作内容、技能要求、知识要求。
本计划力求贯彻“能力本位”的职业培训指导思想,重视培训内容的实用性、代表性、先进性、前瞻性,重视操作技能培训。培训内容的编排组合,尽可能采用理论知识与操作技能密切结合的?槭浇峁,根据培训内容的种类及相互关联程度,组合成以操作技能训练为重心、理论知识学习与操作技能训练密切结合的若干个培训?,以利于提高培训效果。
二、报名条件
晋升高级工培训:取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。取得经劳动保障行政部门审核认定的,以高级技能培训为目标的职业学校本专业或相关专业毕业证书,大专以上本专业或相关专业毕业生。
获得湖南省技术能手以上荣誉称号,或为企业生产经营做出突出贡献、企业重点推荐的人选可适当放宽条件。
三、培训目标
使学员在具有服装制作工中级技能的基础上,能进行服装尺寸测量,打制样板,正常体型的服装整体造型进行一般设计,能进行一般变化体型、一般变化造型的服装结构设计、样版制作、缝制、熨烫、质量检验,能使用特殊专用设备使用,能进行服装技术管理,达到服装制作工(三级)的工作要求。
四、?樯柚糜肱嘌狄
?1 服装尺寸测量及款式图绘制
熟悉人体比例、服装与人体的关系,懂得服装造型设计原理,了解服装色彩搭配知识及色彩流行信息,能对正常体型的服装整体造型进行一般设计,能根据服装效果图较好地识别和选用服装面辅料,能绘制一般变化造型服装款式图。
?2 服装结构设计及样版制作
熟悉服装结构设计原理,懂得服装效果图到结构图的分解步骤及方法,能进行一般变化体型、变化造型服装的结构设计、样板制作,能进行一般变化造型服装的立体裁剪,能对一般变化造型服装系列样板制作、检验和调整。
?3 服装缝制工艺流程及设备使用
熟悉原辅料性能匹配,能编写时装缝制工艺流程,能使用特殊专用服装设备并进行日常保养。
?4 服装质量检验及技术管理
熟悉服装原辅料的鉴别知识,能对一般变化造型服装成品与半成品进行质量检测,能分析一般变化造型服装质量弊病产生的原因,并提出修正意见;并具有对低等级操作人员进行辅导的能力。
五、?榭问狈峙浔
培训时间从2013年11月8日至2014年1月12日,每周星期五、六、日上课,每天培训时间为8节标准课时,总课时240节。
序号
   块
   时
合计
理论与示教
实习
1
服装尺寸测量及款式图绘制
52
32
20
2
服装结构设计及样版制作
60
30
30
3
服装缝制工艺流程及设备使用
92
32
60
4
服装质量检验及技术管理
36
24
12
总课时
240
118
122
(说明:实习课时数为最低限度课时量,学员应按1:1课时在课外练习)
六、培训方式方法建议
理论知识教学以课堂讲授方式为主,适当采用多媒体课件,穿插小型专题讨论、案例分析,以及教师答疑等方式。
操作技能训练采用教师示范操作、学员操作练习、教师巡回指导、教师小结讲评,以及教师评价学员的课外练习作品等方式。
七、技能鉴定
鉴定时间:2013年11月12日
鉴定要求:按国家职业技能鉴定加工中心操作工职业的相关要求进行鉴定。
 
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