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再就业培训伙伴计划

时间:2012-05-17 15:52来源:未知 作者:高级技工学校 点击:

   

   (一)目标任务
    使每个进入再就业服务中心的下岗职工能够及时接受职业指导培训;需要转换职业或岗位,下岗职工在进入再就业服务中心半年内,可在再就业培训基地接受一次免费职业技能培训。使下岗职工的就业观念有明显转变,职业技能和再就业能力普遍提高,培训后再就业率有显著增长,最终实现培训促进就业的目的。
    (二)运作方式
    以企业再就业服务中心与再就业培训基地自愿联合的方式,结成再就业培训伙伴,分工协作,有目的、有计划、有步骤地对下岗职工实施再就业培训,共同负责对下岗职工的 培训管理。
    再就业服务中心与再就业培训基地结成再就业培训伙伴应以有利于下岗职工参加培训为前提,并以促进下岗职工实现再就业为最终目的。再就业服务中心根据下岗职工转换职业或岗位的需要和下岗职工自身的培训愿望,可以与一个或几个再就业培训基地联合;再就业培训基地根据自身的培训能力,结合劳动力市场的需求情况,也可以与一个或几个再就业服务中心结成伙伴;锇楣叵等妨⒑,应通过签订再就业协议书的方式,明确双方在组织、培训、推荐就业、经费等方面的责任和义务。
    (三)双方职责
    再就业服务中心主要职责:
    1、摸清掌握每个下岗职工的文化程度、技术结构和求职意向,结合劳动力市场需求和就业岗位空缺,帮助下岗职工制定切实可行的培训计划;、组织下岗职工到再就业培训基地参加培训。
    2、配合再就业培训基地做好下岗职工培训期间的管理工作。建立激励机制,通过将下岗职工的培训表现、培训成效与生活费发放、安置工作等挂钩方式,激励下岗职工积极参加培训。
    3、对经过培训并经考试合格的下岗职工,应优先推荐、帮助其再就业。
    再就业培训基地的主要职责:
    1、依据劳动力市场需求信息和就业训练管理机构、再就业服务中心提出的培训要求,设置专业,制定教学计划、教学大纲,实施培训。
    2、根据下岗职工特点,不断改进教学方法,保证培训质量、培训结束后,应在职业技能鉴定管理机构指导下及时组织学员进行职业技能鉴定。
    3、与再就业服务中心加强配合,共同做好下岗职工培训期间的管理工作。建立“再就业人员情况反馈及回访制度”,在学员培训结束后,及时将学员的培训态度、培训成绩及培训期间的表现反馈给再就业服务中心。
    (四)培训资金申报程序
    1、再就业培训基地对下岗职工开展职业指导、职业技能培训,均可根据冀政[1998]32号文件规定申请再就业培训补助费。培训补助费应经就业训练中心审核,报同级再就业办和财政部门核准后拨付。
    对在再就业培训基地学完全部课程的下岗职工,可根据劳动保障部劳社部就司发[1999]17号“关于印发《实行就业准入的职业目录》及有关问题的通知”等文件精神,可由职业技能鉴定机构及时进行技能鉴定,颁发技术等级证书,作为再就业时工资分配的依据。
    2、各级劳动保障部门所属职业介绍机构应及时向再就业培训伙伴双方提供劳动力市场需求信息。

 

(责任编辑:admin)
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